年度重磅！2023 China MIKE 大奖榜单出炉

第13届China MIKE（中国内地最具创新力知识型组织）大奖自2023年3月正式启动，来自建筑、能源、制造、金融、科技等众多行业的数百家优秀企业积极参加了奖项申报。经过前期筛选、专家评审团第一轮评审，入围组织进入最终角逐。

8月31日，2023年China MIKE 大奖专家评审会在深圳召开，由清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，蓝凌软件总裁徐霞，及全国各地高校学者、各行业知识管理专家组成评审团，对入围组织进行最终的评审。经评审团现场打分、MIKE组委会综合统计后，2023 China MIKE 大奖榜单出炉！

一、2023 China MIKE 评审会现场

评审会伊始，清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲作为主办方代表为本届评审会致辞。

陈劲教授表示，由清华大学技术创新研究中心和蓝凌软件联合主办的中国内地MIKE（最具创新力知识型组织）大奖是知识管理、创新管理领域具有引领性的奖项，它的举办对于推动我国提高组织管理的发展理念具有非常重要的意义。今年MIKE大奖增加了新的奖项——野中创新奖，希望甄选出能够更加符合野中郁次郎的隐性知识和显性知识相互交融的知识管理范式的组织。

希望MIKE大奖继续保持原来的特色，在知识管理越来越受到数字经济驱动的当下，涌现出更多利用先进数字技术驱动知识管理，以及推动知识管理与人工智能、大数据等有效结合的优秀组织。

评审会现场，入围组织在知识管理工作上的创新能力、产品、服务、解决方案等方面的实践成绩各放异彩。

专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项新标准和创新绩效指标，对入围组织的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定，并同时对入围组织在知识管理、创新管理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

经过紧张的比拼，最终评审结果出炉。

1.弗迪电池有限公司、北京动力机械研究所、江苏中天科技股份有限公司、浙江中控技术股份有限公司荣获2023 China MIKE 卓越大奖，将被推荐角逐全球MIKE大奖。

2.弗迪电池有限公司荣获2023 China MIKE 野中创新奖，
浙江中控技术股份有限公司荣获2023 China MIKE 最佳技术创新奖，
南京长江都市建筑设计股份有限公司荣获2023 China MIKE 最佳知识运营奖。

3.新华三集团新华三人才研学中心、华勤技术股份有限公司、中兴通讯智能家庭研发与质量能力中心、中建三局第一建设工程有限责任公司、中国联合网络通信有限公司研究院、兴业证券股份有限公司、上海君智企业管理有限公司荣获2023 China MIKE 大奖。
     

二、2023 China MIKE 卓越大奖及卓越专项奖获奖组织汇报概要及感言

弗迪电池有限公司
China MIKE 卓越大奖
China MIKE 野中创新奖

弗迪电池以“用技术创新满足人们对美好生活的向往”为目标，立足新能源产业，深耕电池领域二十余载，具备100%自主研发、设计和生产电池的能力，构建了极具竞争优势的产业集群与完备的电池产业生态圈。

技术创新是弗迪的DNA，年销售额7%用于研发投入，鼓励知识共享和协同创新，打造全方面人才发展通道体系。秉承“技术为王 创新为本”的发展理念，围绕产品竞争力和创新能力，创建了共建、共享、创新、沉淀的创新文化，构建了产品研发的基础数据中心、业务数据中心、系统集成中心、知识管理平台，提供及时准确可追溯的信息，实现研发知识的积累、应用和升值。通过将业务数据知识化，知识赋能员工，员工将知识运用到业务中，形成人、业务和知识的闭环管理。

弗迪电池有限公司数字化转型中心副总监崔海星 ：感谢MIKE大奖为中国内地具有创新力的知识型组织提供了学习交流的机会。参评MIKE奖的过程也是我们在知识管理和创新管理方面的一次重要实践，对知识管理理念、价值有了更深入的了解。后续我们将把知识管理平台迭代为知识赋能平台，完善弗迪电池创新赋能体系，提升公司核心竞争力

北京动力机械研究所
China MIKE 卓越大奖

北京动力机械研究所始终坚持创新引领，深入落实数字航天战略，持续开展军工特色的知识管理实践探索，打造形成了以“发展、共享、开放、责任、融合”为特征的知识驱动、创新引领型军工科研院所，不断强化知识管理体系及创新驱动战略对高质量发展的支撑作用，有力推动了国家重大专项/工程、高新工程等重点任务的完成和产业化军民融合发展的有效实践，逐步探索出一条符合军工企业高质量发展的组织建设模式。

北京动力机械研究所办公室副主任侯丽娜 ：感谢MIKE大奖提供这么一个开放、共享、融合的平台，为中国内地各行业各领域中重视创新和知识的企业，提供了如此难得的学习交流机会。尤其是对于我们相对封闭的军工企业来说，更是十分珍贵。通过答辩过程中的聆听和学习，我们更是收获良多。未来，我们将继续将知识和创新的力量，更深入地应用在更多的业务领域和场景，构建企业知识驱动、全面赋能的新局面，开创军工科研院所高质量发展新格局。

江苏中天科技股份有限公司
China MIKE 卓越大奖

中天科技高起点、全覆盖构建知识体系及平台，确立了“知识管理数字化，一次性把事情做好”的知识管理总体战略，构建了“一个平台、三大支撑、五个场景”的135知识管理架构，形成了领导垂范、在线培训、周期活动、专题活动的良好知识分析氛围，建立健全完善管理和激励制度体系，构建贯穿业务系统和数据库的集成式信息知识管理系统，落实“线下知识线上化”，聚焦业务流程、难点、痛点和问题点，提出和推行业务知识门户、中天产品百科、事后回顾AAR、优秀实践推广、共性技术货架等创新方法，全面收集、沉淀、分享和更新知识。

目前知识创新已融入业务的每一个环节，形成了知识氛围浓厚、业务良好开展、人员快速成长、创新成果显著的可持续发展模式。

江苏中天科技股份有限公司总工程师谢书鸿：感谢MIKE奖为知识管理领域最具创新力的企业提供了交流和学习的机会，参评MIKE奖也是中天科技在创新力和知识管理很好的外部检视机会，检视是为了提升和改善，将借鉴优秀经验和做法，进一步提升知识场景化和知识智能化，进一步增强知识与人、知识与业务、知识和知识的连接，将知识管理打造成为中天科技的核心竞争力。

浙江中控技术股份有限公司
China MIKE 卓越大奖
China MIKE 最佳技术创新奖

中控技术作为一家成立30年，在工业自动化领域有着丰富技术和经验的公司，秉着“让工业更智能，让生活更轻松”的愿景和使命，从产品到业务到战略，从未停下过创新的步伐。中控对内注重人才管理和体系化制度建设，对外关注与股东、客户、供应商、外部机构的合作，通过内外融合，实现共赢多赢。中控目前正全面推进数字化转型，搭建各类信息系统和知识管理系统，将知识和经验沉淀下来并更有效地传播，实现企业“知识沉淀化、知识共享化、知识应用化、知识赋能化”，并通过AI算法等前沿技术应用，挖掘隐性知识，促进知识显性化、价值化，让用户在任何时间、任何地点都能查到想查的知识，进一步提升公司的综合竞争能力及作战能力。

浙江中控技术股份有限公司数据资产管理部负责人毛俊杰：中控创立30年以来，一直是一家坚持自主创新的知识型企业。感谢MIKE大奖为中国内地的广大知识创新企业提供了学习、交流和成长的平台。通过这个平台，我们得以分享中控在知识创新和组织进化方面的努力与实践，也看到自己的不足，不断向国内外优秀标杆学习，提升核心竞争力，以更好应对全新的知识时代、信息时代和智能时代。

南京长江都市建筑设计股份有限公司
China MIKE 最佳知识运营奖

创新是长江都市的灵魂和持续发展的动力，创新不仅仅是一项任务，而且正日渐成为长江都市和全体员工永远的使命。

公司以创新为核心驱动力，以“双创+双融合”双轮驱动企业发展，秉持“设计服务社会，创新引领发展”的企业使命，搭建知识管理架构，汇聚业务数据、沉淀业务知识，以“灵活、高效、可视、扁平”的虚拟数字化中台的协同架构，实现知识设计、管理和知识的有机集成与共享，支撑企业“资源、业务、技术”的高效匹配，为公司的业务发展探索新路径、提供新动能!

十四五期间，公司聚焦绿色建筑、装配式建筑和智慧建筑三大领域技术研发，通过绿色化、工业化、数字化与传统工程设计相融合，形成具有鲜明技术优势和产品特色的综合性、科技型企业。

长江都市知识产权管理部经理刘兰兰：感谢MIKE大奖的组织方为中国内地最具创新力的企业提供一个相互交流学习的平台，通过MIKE大奖的申报，得到了评委老师的专业指导，对公司的知识管理进行了一个全面的梳理，我们也将以本次评选作为新的起点，持续创新，做好知识服务工作，助力建筑创新和设计创新，为公司的生产业务开拓新路径、为管理增添新动能。

三、2023 China MIKE 大奖获奖组织汇报概要及感言

新华三集团新华三人才研学中心
China MIKE 大奖

AIGC时代，新华三集团全力提升企业的数字化水平和员工的知识能力水平，致力于打造全球领先的数字化解决方案供应商。我们重视应用数字化技术，推行知识管理平台、知识库、数字化培训等项目，促进企业知识资源的优化整合，推动组织向协作、创新和数字化转型方向转变。建立专门的知识管理团队，加强对知识进行标准化、更新迭代、分类等工作，以期实现知识管理的智能化运作和优质化学习体验。针对数字化能力与业务及应用场景的深度结合，加快了数字化转型的步伐，从而提高企业整体运营效率和质量。随着AIGC发展，还将持续加强数字化技术的应用，进一步提升数字化能力，充分发挥知识管理和数字化转型在企业中的重要作用，实现持续卓越的业绩和回报。

新华三人才研学中心培训体验部经理王颖妮：知识是力量的源泉，信息是让其流动的河流。非常荣幸借助China MIKE这个知识管理届的大平台，与各行业的专家学者分享新华三集团在企业知识管理方面取得的成果和一些实践经验，特别是企业在数字化时代如何有效利用知识资源的重要性，以及企业如何使用新的数字化技术和手段推动知识管理的进一步发展。

华勤技术股份有限公司
China MIKE 大奖

作为智能硬件平台型企业，华勤一贯重视创新和知识积累。在创新方面，公司致力于打造市场与技术双轮驱动的创新发展体系。在知识管理方面，每个项目结束后，项目组都会及时进行经验总结、沉淀知识。为了做好知识的沉淀与传播，公司成立有专职的知识管理团队，负责公司组织管理。

通过学习借鉴行业优秀实践及互联网理念，结合自身需求，华勤搭建了易于使用的知识管理平台，其功能包括多维知识分类体系、知识专辑、新人专区、智能化推荐等功能，结合个性化的运营活动，有效促进了知识从生产到应用的循环。未来，华勤将继续关注知识管理先进理念与技术，深入推进知识管理工作，让知识持续赋能员工成长和多元业务的创新发展。

华勤技术股份有限公司技术和知识管理负责人苏凌洁：感谢MIKE主办方为我们企业提供的相互交流、学习的平台。参选MIKE是展示华勤在组织创新和知识管理方面的能力，也是与行业专家相互交流学习的一次机会。我们将以此为新的起点，进一步提升自身知识管理水平，通过不断深化知识从生产到应用的循环，持续支撑业务提质增效和组织的创新发展。

中兴通讯智能家庭研发与质量能力中心
China MIKE 大奖

作为全球领先的高科技企业，中兴通讯在持续技术创新同时始终坚持质量是公司生存和发展的基石。秉承公司“固本拓新、有质量增长”发展理念及“智能至简”质量战略，智能家庭研发与质量能力中心致力于“文化-架构-流程-实践”创新变革，战略引领聚焦客户满意度，构建创新文化氛围并将质量创新融入产品发展；有效构建了研发员工成长型赋能架构、质量赋能组织内外部连接架构、数智化生长及运营知识架构、云研发及智能运维体验交互架构；战略指引、文化护航、架构支撑，持续开展需求价值流及研发工程流数智化实践，驱动产品质量及创新绩效提升。通过构建数智化知识创新型研发组织，有效支撑智家产品客户满意度保持第一、市场规模持续有质量增长！

中兴通讯智能家庭研发部长孔建华 ：感谢MIKE大奖为所有致力于打造创新型知识组织提供了相互交流的机会，也让中兴通讯智能家庭研发与质量能力中心在相关知识运作的创新有了一次全面的呈现。后续我们也会继续围绕“文化-架构-流程-实践”持续进行创新和变革，不断提升研发组织的数字化和智能化水平，实现智家产品有质量的增长。

中建三局第一建设工程有限责任公司
China MIKE 大奖

中建三局一公司始终坚持“以争先有为者为本”的人才理念，追求卓越人才，秉持“敢为天下先，永远争第一”的品格和高质量发展理念，战略引领，创新驱动，推动知识管理体系建设。全司上下联动，从赋能业务出发，建立知识的萃取、沉淀、共享、应用和创新的循环机制，打造特色知识地图、场景化门户、项目知识站、知识创新等功能，构建企业核心竞争力，以场景化、智慧化为目标打造行业领先的知识智库，营造学习型组织氛围，持续激发人才能力、活力和创造力，力争成为最具价值创造力的世界一流投资建设集团。

中建三局一公司总经理助理兼人力资源部经理任贤华：感谢MIKE大奖为全球在知识管理领域深耕的组织提供了交流学习的平台，让我们有机会向外界展示中建三局一公司的创新理念和知识管理建设成果，未来我们将持续升级知识管理平台，持续推广知识管理理念，为企业业绩提升、精益建造能力提升、信息化水平升级、人才效能提升等持续赋能，打造行业领先的知识管理体系。

中国联合网络通信有限公司研究院
China MIKE 大奖

中国联通研究院作为中国联通集团公司管理决策和生产运营的高端智库，聚焦“公司战略决策参谋者，公司技术发展引领者，产业发展助推者”的“新三者”定位，作为集团公司研发和创新体系的核心组成部分，目前已形成面向产业、行业、企业的全方位发展的格局。

联通研究院将知识管理创新融入企业发展，积极打造学习型组织，通过推动人才梯队成长，积极建设内部研发体系和内外合作网络，促进知识的内外部流动。同时，创新研发体系和管理体系，加强产学研协作，打造开放化的知识管理平台，提升智慧化信息运营服务能力。从战略、管理、制度、文化、流程等方面打造了全方位的知识创新体系，不断为企业高质量发展注入新的活力。

中国联通研究院 政策与信息研究中心总监吴钢：感谢MIKE大奖提供这次交流学习的机会，通过这次比赛，我们学习到了不同领域企业在知识管理方面的优秀实践和宝贵经验，收获颇丰，这也为我们更好地开展知识管理工作指明了方向。后续，中国联通研究院将更加积极地探索知识管理实践和运营，更大范围发挥知识管理的优势价值，将研究院打造成为通信行业更具创新力的学习型组织。

兴业证券股份有限公司
China MIKE 大奖

兴业证券自成立以来，始终秉持“追求卓越、共同兴业”的企业使命，将创新精神融入血脉，针对集团知识收集、知识加工、知识输出和知识运营四大环节，启动“知识与过程处处通、知识与业务人人通、知识与用户时时通”的集团知识中台运营“三通工程”。

“三通工程”为构建“提升员工价值、创造客户价值”的全生命周期知识数智服务新模式，以集团知识库管理系统为核心辅助、集团对内知识机器人“兴易知”和对外客服机器人“机智猫”为智能输出，建成“集中、穿透、共享”的集团知识中台运营网络，实现知识维护共建、知识成果共享，切实赋能集团各项业务再上新台阶，深入践行“建设一流证券金融集团”的战略目标。

兴业证券集团客户服务中心数智化建设项目负责人陈影：感谢MIKE大奖为知识管理领域具有创新力的企业提供了互相学习交流的平台，参评MIKE奖的过程对于兴业证券而言是一次在知识管理领域很好的阶段性复盘的机会，同时也能够学习更多标杆企业的知识管理、创新管理的实践经验。兴业证券将以集团知识中台运营“三通工程”为基础、全方位人才培育为支撑，全力推进建设成为一流证券金融集团。

上海君智企业管理有限公司
China MIKE 大奖

创新是企业的灵魂，是维持企业可持续发展、保持发展活力的关键。知识是企业的基石和核心竞争力，是推动企业创新、提高效率的重要资源。

作为知识密集型组织，君智始终以创新为核心，积极打造为知识工作者提供服务的公司平台，帮助员工发挥所长，实现价值。通过知识管理与持续创新，君智得以将知识充分效益化。由员工向客户企业提供战略咨询服务时发挥出其首层价值，在客户企业战略落地收获到战略成果时发挥出其更深层次也更具影响力的价值。君智将与更多的客户企业共同创新，帮助其在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为百亿级企业。因此知识与创新是助力君智“实现重塑中国商业文明”使命的关键要素。

君智战略咨询知识工程师杜杨 ：MIKE大奖为企业提供了检验自身创新能力与知识管理能力的机会，也为企业指明了提升这两项能力的参考方向。在参评过程中君智不断审视自身现状，我们将参考专家老师的建议与同行们的优秀实践，持续完善组织知识场域，让知识在企业随需流动。