自2021第11届中国最具创新力知识型组织（MIKE）大奖启动以来，近百家行业优秀企业纷纷参与奖项申报，经过第一次前期筛选、第二次线上评审，最终评选出入围企业进入第三轮评审会。

8月20日，总评审会正式召开。入围企业现场答辩，专家评审团现场打分，最终组委会结合几轮成绩，综合评选出2021中国区MIKE大奖榜单！

▲获奖名单

2021中国MIKE大奖评审会

8月20日，中国区MIKE大奖总评审现场，来自北京大学等专家代表团，及各领域的企业专家代表团，对进入第三轮的企业进行评审。

评审会议伊始，蓝凌软件总裁徐霞作为主办方代表为本次评审会致辞。

▲蓝凌软件总裁徐霞致辞

徐霞表示“通过中国MIKE大奖，能挖掘出各行各业知识管理的最佳实践案例、发现知识管理的优秀人才、激发各行各业导入知识管理的潮流、引导知识管理的发展并对标或成为卓越组织，也期待在新时代知识管理发展能不忘初心、与时俱进。”

随后，专家评审团评委也表示：

“MIKE大奖，包括其前身MAKE大奖，因应时代发展的大趋势，多年来对推动中国企业开展知识管理，引领企业通过知识运营和知识创新，促进企业的质量和效益的提升，带动战略转型和科技创新的支撑，发挥了重要作用，期望每一届都能涌现更多优秀企业。”

在现场及线上汇报答辩环节中，来自建筑设计、房地产、研发制造、保险等多个行业的组织积极分享在创新管理、知识管理的实践与成果。

▲现场参赛组织代表分享创新成果

专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项新标准和创新绩效指标，对入围企业的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定，并同时对入围企业在知识管理、创新管理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

获奖企业介绍及部分企业感言

最终，经过激烈的比拼，腾讯游戏学院、中国人寿、安永华明荣获2021 China MIKE卓越大奖。

华阳国际、兴澄特钢、上汽乘用车分公司、新华三集团、卓越集团、鸿荣源集团荣获2021 China MIKE 大奖

腾讯游戏学院获得2021 China MIKE最佳技术创新奖，上汽乘用车分公司获得2021 China MIKE最佳知识运营奖。

腾讯游戏学院

腾讯游戏学院致力于打造游戏知识分享和行业交流平台，专注于推动专业人才培养、游戏学研究和发展、开发者生态建设。通过与国内外高校合作推动游戏教育、学术研究和各类赛事，组织行业交流及开发者扶持活动，提供游戏类专业课程等，为游戏人创造更多可能。据腾讯游戏学院行业线负责人刘雅介绍，腾讯游戏学院通过“上承战略，下接人才，赋能生态”的指导思路，设计了“人才培养建高楼，知识体系做地基”的知识管理全景图。根植业务进行人才培养，打造从毕业生、优秀骨干到项目制作人的完善成长链路；从0到1搭建游戏知识体系，通过产品实现内容和用户的高效双循环，强化作者生态运营，放大学习效果，助力行业健康发展。

中国人寿

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员。中国人寿保险股份有限公司客户联络中心管理处高级主管周婷婷介绍在公司的知识管理工作中，中国人寿一是构建了行业新型的智慧服务知识管理标准体系；二是开启引领行业领先的智能应答知识运营模式，知识图谱、智能问答等多方应用，驱动业务不断创新发展。

安永华明

安永是一家跨国性专业服务机构，为四大会计师事务所之一，向各类公司提供审计（包含财务审计）、税务、战略与交易，以及咨询服务。据安永华明知识管理经理林诗慧、姜娜介绍，安永搭建了“Discover”知识管理平台，作为安永最全面的一站式全球信息和知识共享平台，集成搜索引擎、门户站点及发现人员三大功能，实现知识分享、信息搜寻、团队互助、智能检索、分析优化，实现资源充分共享，促进企业的可持续发展。

华阳国际

华阳国际设计集团于2019年在深圳证券交易所上市，是建筑全产业链上市企业。华阳国际深圳公司常务副总经理、经营运营中心总经理吕柱介绍，华阳国际围绕“行业痛点”、“人才能力”，开展研究、平台建设、知识沉淀、管理四个举措，实现知识从沉淀、复用到创新的全过程管理，促进业务的高效发展。

兴澄特钢

兴澄特钢隶属中信泰富特钢集团股份有限公司，是中国中信集团下属的高度专业化的特钢生产企业。兴澄特钢研究院办公室主任孟羽介绍，公司的知识管理围绕知识资产沉淀、赋能业务与创新、赋能知识工作者三个方向展开，实现了企业内外部知识积累与共享、创新成果持续落地以及员工成长速度显著提升等效果，从而支撑企业战略发展。

上汽乘用车分公司

上汽乘用车分公司是上汽集团下属自主品牌，目前，在上海临港、南京浦口、河南郑州、福建宁德有四大国内整车制造基地。制造工程部知识管理经理杨莉，主导部门构建重点聚焦业务赋能和岗位赋能的知识管理体系及运营框架，同时从数字化赋能的角度开发ME E-Advice智慧工作平台并上线应用，在知识的萃取、转化及赋能应用方面已取得明显成效。通过数字化手段，将知识管理与业务深度融合，助推知识管理在流程、体系 、方法、工具层面的数字化转型，为公司成为具有全球竞争力和影响力的世界一流汽车企业提供助力！

新华三集团

新华三集团作为紫光集团旗下的核心企业，通过深度布局“芯-云-网-边-端”全产业链，不断提升数字化和智能化赋能水平。新华三集团新华三大学宣传策划部经理王颖妮介绍道，在如何培养数字化复合人才方面，新华三大学依托业务范围整合成立四大业务中心，分别为一大对内——学习发展中心，三大对外：产业教育开发中心、数字化技术培训中心、数字化技术认证中心为业界数字化知识工作者持续创新赋能。

卓越集团

卓越集团，1996年成立于深圳，经过二十余年的发展，现已成为一家实力型企业集团，业务已布局全国40个核心一二线城市。卓越集团知识管理经理张红颖介绍，公司的知识风险主要来自于关键岗位人员流失与知识流通困难，针对以上难点公司通过知识聚合、人才赋能、业务提效、持续运营四个方面开展知识管理，提升组织记忆、能力、效能、协作，保障知识管理持续运营，提升组织运营效率，赋能业务发展。

鸿荣源集团

鸿荣源创立于1991年，历经30年的稳健发展，现已发展成为以地产全产业链综合开发、商业运营、产业发展三大板块为核心，多元化经营的大型综合性企业集团。鸿荣源信息技术中心总经理危玉明在落实执行创新力知识型组织建设方面，通过知识管理、云存储、设享云、鸿领学院等信息平台建设，满足集团从应届生培养到企业高管研修全覆盖的知识管理数字化支撑；并在小鸿人、破壳计划、以往鉴来工作坊、行走对话、360交房等知识的积累、分享、创新等方面取得显著成效，为鸿荣源集团各业务的创新发提供了永续的“核动力”。

刘雅，腾讯游戏学院行业线负责人：

感谢MIKE奖的组织方提供一个机会，让不同领域的企业可以交流知识管理经验。处在持续探索阶段的腾讯游戏学院，很开心能将自己在人才培养、知识体系建设等方面的思考和大家分享。“博观而约取，厚积而薄发。”后续我们也将持续迭代，打造具备创新力的知识型组织，助力游戏行业健康发展，为游戏人创造更多可能。

林诗慧，安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）、知识管理高级经理：

感谢MIKE大奖为中国最优秀和最具创新力的公司们提供了一个相互交流创新理念的平台。借此平台，我们能够充分展示安永最新的创新项目和解决方案。评审们的精彩点评也使我们能够更好地取人之长，补己之短。

吕柱，华阳国际深圳公司常务副总经理、经营运营中心总经理：

华阳国际一直以来是重视管理、设计创新、研发和知识沉淀，如何更加方便让所有员工的使用，所以华阳加强平台建设、机制建立，将所有的知识体系、管控通过效率工具等平台来实现，并结合华阳的机制创造更好的设计创作氛围，从而实现提资增效的目标。有幸参选MIKE奖项，感谢各位评审老师，老师的专业问题和独特的见解，印象深刻，也为接下来的提升改进有了方向性。

杨莉，上汽乘用车分公司制造工程部知识管理经理：

很荣幸，第一真正意义上就知识管理这个话题和领域内专家、教授做专题汇报和学习探讨，在深度解读MIKE奖项评审规则的基础上，回归本源，探索知识管理落地之路。经过专家指导点拨，我们后续除了要继续做好知识与人、人与业务、业务与企业、企业与知识的四个链接，穿针引线，打造知识体系的点线面体，基于业务流知识的深层挖掘，聚焦知识的产生、分享、应用的相关知识管理内容层、工具层、方法层面的运营及优化，最终实现知识高质标准化沉淀、项目的复用，人员的赋能及业务能力的整体提升和创新的目标。与此同时，结合集团“新四化”战略要求，抱着更加开放兼容的心态，对新能源、互联网等跨界新势力造车的相关新技术前沿知识做快速学习、沉淀和迭代，更好的为公司及员工蓄势赋能，在全球汽车产业价值链重构的过程中，全力抢占有利地位和制高点，加快推动业务转型升级，向具有全球竞争力和影响力的世界一流汽车企业的目标大步迈进。

张红颖，卓越集团知识管理经理：

首先非常感谢举办方的安排和组织，为深耕知识管理工作的业界伙伴提供一次自我审视和学习的机会。我们也通过本次参与奖项的评比，在撰写报告的过程中，体系的梳理和回顾了卓越集团知识管理工作的推进路程。同时也非常感谢与会专家的倾情付出，在答辩的过程中，给予很多启发性的提问，也会促使我们在后续的企业知识管理推进工作中，更全面的思考并创造更多的可能性。最后，也期待后续蓝凌等主办方组织的知识管理MIKE奖分享会，为各界企业提供一个非常好的交流与分享渠道，让我们可以更好地学习和了解优秀企业的知识管理经验。

危玉明，鸿荣源信息技术中心总经理：

秉承“知识管理、智慧分享”的建设理念，鸿荣源集团从2007年开始引入“知识管理”相关理论与工具，开展企业内部的知识管理实践；值此鸿荣源集团三十周年之际，我们积极、用心地投入到本次“MIKE”奖的评审工作中；在这个过程中，我们重温了鸿荣源集团这十几年来的在知识管理方面的工作成效，提炼和挖掘一批企业核心的知识管理内容与成果；同时更深刻地认识到我们在知识管理上，还有很长的路要走；“水滴石穿，铁棒成针”是知识管理工作最基本的表述，我们一定会坚守这份初心，永向前行，方得“鸿”颜不老，匠心独具！